Este miércoles 2 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que asegura el derecho de los trabajadores a descansar durante su jornada laboral. La decisión fue tomada durante una Sesión Ordinaria, en la que se registraron 476 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones.
¿Qué implica la Ley Silla?
La Ley Silla busca mejorar las condiciones laborales en México, garantizando que los empleados tengan acceso a asientos adecuados tanto para realizar sus funciones como para descansar periódicamente. Esta reforma responde a la creciente preocupación por proteger la salud y el bienestar de aquellos que, por la naturaleza de su trabajo, deben estar de pie durante largos periodos.
La reforma, que fue avalada por el Senado el pasado 20 de febrero con 82 votos a favor, obliga a los patrones a proporcionar sillas con respaldos a los trabajadores de los sectores de servicios, comercio y similares. Sin embargo, la Ley contempla excepciones cuando el trabajo implique riesgos para la seguridad del empleado si éste permanece sentado durante sus labores.
Además, prohíbe que los trabajadores sean obligados a mantenerse de pie durante toda la jornada y establece que, en aquellos trabajos incompatibles con el uso de sillas, se permita el descanso periódico.
¿Y la Ley de 40 Horas?
El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), Ricardo Monreal Ávila, también anunció que la próxima semana se presentará una iniciativa para la reducción de la jornada laboral a 40 horas. La propuesta del partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) sustituirá la iniciativa previamente impulsada por Movimiento Ciudadano (MC), que fue desechada.
Por Areli Rodríguez
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