SEP vigilará con Inteligencia Artificial a 15 mil trabajadores durante cursos de capacitación

La Secretaría de Educación Pública (SEP) destinará entre 15 y 36 millones de pesos para capacitar y evaluar a distancia a 15 mil 300 trabajadores de apoyo y asistencia a la educación, mediante un programa en el que participarán la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y la Universidad de Guadalajara (UdeG).

El esquema contempla el uso de Inteligencia Artificial (IA) y vigilancia remota para supervisar tanto las sesiones de capacitación como las evaluaciones de los empleados.

De acuerdo con la información del programa, la SEP decidió recurrir a estas instituciones debido a que no cuenta con el personal, infraestructura tecnológica y recursos materiales suficientes para desarrollar directamente los cursos.

La capacitación forma parte de los acuerdos establecidos con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y busca que trabajadores administrativos, de mantenimiento y otras áreas de apoyo puedan ingresar o avanzar dentro del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (SDPC), lo que podría permitirles mejorar sus percepciones salariales.

Universidades impartirán 57 cursos

En conjunto, la UNAM, la UAM y la UdeG ofrecerán 57 cursos virtuales de manera simultánea. Cada capacitación tendrá una duración de 40 horas, distribuidas en 10 sesiones, con grupos de entre 16 y 24 trabajadores.

La UNAM, mediante un contrato cercano a los 12 millones de pesos, tendrá a su cargo asignaturas relacionadas con administración, ciencias políticas y relaciones públicas.

Por su parte, la UAM Xochimilco desarrollará 13 cursos centrados en temas como relaciones laborales, desarrollo organizacional y transformación del sector público.

La Universidad de Guadalajara se enfocará en la formación operativa, con contenidos relacionados con jardinería, mantenimiento de inmuebles, higiene y salud, entre otras actividades.

Rostro, cámara web e IA serán parte de la supervisión

Uno de los aspectos que más llama la atención del programa es el mecanismo de vigilancia establecido para comprobar la identidad y participación de los trabajadores.

Los empleados deberán mantener encendida la cámara web durante las sesiones, mientras que el sistema realizará una verificación facial en tiempo real para comparar el rostro de cada participante con las fotografías registradas previamente por la SEP.

La supervisión también se extenderá a los exámenes. Herramientas basadas en Inteligencia Artificial estarán encargadas de identificar posibles irregularidades durante las evaluaciones y generar alertas ante determinadas conductas.

Entre las situaciones que podrían activar una alerta se encuentran que el trabajador salga del campo de visión de la cámara, aparezca una tercera persona frente al dispositivo o se detecte el uso de navegadores y herramientas de Inteligencia Artificial generativa, como ChatGPT o Claude.

¿Qué necesitan para aprobar?

Para obtener la acreditación correspondiente, los trabajadores deberán cumplir con al menos 80% de asistencia a las actividades y conseguir una calificación mínima de 70 puntos sobre 100 en las evaluaciones.

Aunque las universidades estarán encargadas de impartir los cursos y el sistema tecnológico apoyará en la supervisión, la SEP conservará la decisión final sobre la validez de las constancias.

La dependencia también podrá invalidar un examen o negar la acreditación cuando se confirmen anomalías durante el proceso.

De esta manera, un programa destinado a fortalecer la capacitación y las oportunidades de desarrollo profesional del personal educativo incorporará mecanismos de reconocimiento facial, monitoreo automatizado e Inteligencia Artificial para vigilar el cumplimiento de las actividades y garantizar la integridad de las evaluaciones.