Retos Operativos y Presupuestales para Dependencias Federales tras Extinción de Órganos Autónomos
- La Noticia al Punto
- 26 dic 2024
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Las dependencias federales que absorberán las funciones de los siete órganos autónomos extintos recientemente por la presidenta Claudia Sheinbaum enfrentarán significativos desafíos operativos y financieros en 2025. Estos incluyen aumentos considerables en sus plantillas laborales y reducciones sustanciales en sus presupuestos, complicando la transición y operación de las nuevas responsabilidades.
Sener, el mayor reto del sector energético
La Secretaría de Energía (Sener), liderada por Luz Elena González, duplicará su plantilla al integrar a los 464 empleados de la Comisión Reguladora de Energía (CRE) y a los 368 de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH), pasando de 762 a mil 594 trabajadores, según datos oficiales. Esto ocurre en un contexto de recortes presupuestales, con disminuciones del 32.9% en los recursos de la CRE y la CNH para 2025, mientras que la Sener enfrentará una reducción del 20.9%.
Marcial Díaz, presidente de la Asociación de Regulados del Sector Energético (ARSE), confirmó que la Sener asumirá las funciones de ambos organismos a partir de abril de 2025, tras la finalización de sus operaciones en marzo.
Economía y Cofece: un aumento de responsabilidades
La Secretaría de Economía deberá recibir a 474 trabajadores de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), aumentando su plantilla en un 36.1%. Sin embargo, enfrentará un recorte presupuestal del 14.4%, mientras que la Cofece sufrirá una drástica disminución del 72.1% en sus recursos.
Otras dependencias en transición
INEGI: Incorporará a los 187 empleados del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), incrementando su plantilla a 24 mil 067 trabajadores, pese a un recorte del 17.5% en su presupuesto.
IFT: Mil 402 empleados del Instituto Federal de Telecomunicaciones quedarán en situación incierta. Algunos podrían ser transferidos a la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) o al nuevo organismo encargado del cumplimiento del T-MEC bajo la Secretaría de Economía.
INAI: Sus 755 trabajadores serán distribuidos entre varias dependencias, destacando la Secretaría del Buen Gobierno y Anticorrupción (anteriormente Función Pública), que ya cuenta con 2 mil 493 empleados.
SEP: Integrará a los 591 empleados de MEJOREDU, incrementando su plantilla a casi 6 mil trabajadores.
Perspectivas y preocupacionesEl decreto presidencial garantiza los derechos laborales de los trabajadores y su incorporación a las dependencias receptoras. Sin embargo, expertos advierten riesgos. Paola Morales, socia de Santamarina y Steta, señaló la complejidad de la autorregulación gubernamental y la posibilidad de retrocesos en áreas clave como transparencia y protección de datos.
La transición requerirá ajustes significativos en la legislación secundaria y una atención especial a las disposiciones internacionales del T-MEC y otros tratados. A pesar de los retos, las dependencias deberán adaptarse para mantener operativos esenciales en áreas estratégicas.
Por Angel Soto
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