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En medio de un escenario de descontento y desacuerdos internos, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) enfrenta una crisis significativa con las recientes renuncias de miembros destacados, incluyendo el alcalde de Cuajimalpa, Adrián Rubalcava, el exgobernador de Oaxaca, Alejandro Murat, y el exsecretario. de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong.
El pasado viernes 17 de noviembre, Alejandro Murat anunció su renuncia, citando desacuerdos con la dirigencia del partido. Agradeció el apoyo de sus seguidores y la militancia priista, pero declaró que su decisión era "irrevocable". Murat expresó su descontento al afirmar que la visión por la cual se unió al PRI ya no está presente, recordando las palabras del excandidato priista Luis Donaldo Colosio sobre evitar "aventuras políticas".
Por su parte, el alcalde con licencia de Cuajimalpa, Adrián Rubalcava, renunció al PRI luego de la designación de Santiago Taboada como precandidato del frente opositor a la Jefatura de Gobierno. Rubalcava lamentó la decisión cupular de designar a alguien vinculado con construcciones irregulares y acusó al presidente nacional del PRI, Alejandro Moreno, de irresponsabilidad y falta de palabra.
Miguel Ángel Osorio Chong, exsecretario de Gobernación, quien también renunció al PRI, hizo hincapié en la crisis interna del partido. En sus declaraciones, advirtió que estas renuncias no son aisladas y anticipó que se podrían ver "muchas más". Criticó la dirigencia de Alejandro Moreno, acusándola de buscar someter, callar reclamos e ignorar a quienes piensan diferente.
Osorio Chong cuestionó la confianza en un partido cuyo dirigente traicionó a sus propios miembros y lo calificó como "mentiroso, cínico y oportunista". Además, señaló que la compra de voluntades mediante promesas de candidaturas y dirigencias, así como las ofensas a la verdadera militancia, son prácticas que afectan la autoridad del PRI.
La situación actual en el PRI revela tensiones internas y desafíos significativos para la cohesión del partido, poniendo de manifiesto la necesidad de abordar los problemas internos y restaurar la confianza de sus miembros.
Por Omar Carmona
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