¡AUMENTO SALARIAL DEL 8% PARA TRABAJADORES DEL IMSS! ZOÉ ROBLEDO ANUNCIA ACUERDO Y REVELA PLAN PARA MEJORAR LA ATENCIÓN MÉDICA

El incremento contempla un 4% directo al salario tabular y otro 4% para la ayuda de renta de vivienda. Además, el instituto prepara un plan que incluye la basificación de más de 10 mil trabajadores, mejoras en el abasto de medicamentos y modernización de sus instalaciones.

Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibirán un aumento salarial global del 8%, luego de que concluyeran las negociaciones entre las autoridades del organismo y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El acuerdo fue confirmado este miércoles 21 de octubre de 2026 por Zoé Robledo, director general del instituto, y Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante una conferencia de prensa, se informó que el Consejo Técnico del IMSS aprobó el incremento, que supera en 1.2 puntos porcentuales la propuesta inicial de 6.8%. El ajuste estará distribuido en dos conceptos: un 4% al salario tabular y un 4% adicional destinado a la ayuda para la renta de vivienda.

De acuerdo con Robledo, la nueva propuesta tomó en cuenta las inquietudes expresadas por los trabajadores durante la consulta convocada por su sindicato, en la que manifestaron que el planteamiento anterior resultaba insuficiente.

El funcionario también destacó la participación de la STPS en las negociaciones y señaló que el incremento se enmarca en la política salarial de los últimos siete años. Según explicó, en apenas tres ocasiones durante los últimos 23 años el aumento global había alcanzado el 8%, entre ellas las correspondientes a 2024 y 2025.

¿Cómo se distribuirá el aumento salarial del IMSS?

El incremento aprobado contempla dos componentes que, en conjunto, representan un 8%:

• 4% al salario tabular: un ajuste directo a la remuneración salarial de los trabajadores.

• 4% a la ayuda para renta de vivienda: un incremento en el apoyo económico destinado a este concepto.

Zoé Robledo señaló que el aumento al salario tabular supera la inflación y, por tanto, representa una mejora en el poder adquisitivo del personal del instituto.

Asimismo, indicó que alcanzar un incremento del 4% en el salario tabular es un hecho que se ha presentado en pocas ocasiones durante los últimos años. La última vez que se registró un ajuste de esta magnitud en ese componente, según detalló, fue en 2023.

El director del IMSS aseguró que el acuerdo es financieramente viable y que su implementación se sustenta en medidas de eficiencia administrativa, mejores procesos de compra y contratación, digitalización de trámites y rendimientos financieros, sin afectar la prestación de los servicios médicos.

También destacó que el crecimiento del empleo formal ha contribuido a fortalecer los ingresos del organismo. Como referencia, mencionó que en septiembre se alcanzó la cifra de 22.9 millones de trabajadores asegurados ante el IMSS.

IMSS prepara la basificación de más de 10 mil trabajadores

Además del aumento salarial, el instituto trabaja en un plan integral de compromisos dirigido a mejorar las condiciones laborales de su personal y, al mismo tiempo, fortalecer los servicios que reciben los derechohabientes.

Entre las principales medidas anunciadas destaca la basificación de al menos 10 mil 939 trabajadores, con el objetivo de contar con personal en las áreas y unidades médicas que más lo necesitan.

El proyecto también contempla acciones en materia de infraestructura, equipamiento y suministro de materiales médicos, entre las que se encuentran:

• Basificación de personal: incorporación de al menos 10 mil 939 trabajadores para reforzar la plantilla donde se requiera.

• Abasto de medicamentos e insumos: acciones para mejorar la disponibilidad de los productos necesarios para la atención médica.

• Modernización de almacenes y farmacias: actualización de los espacios y procesos relacionados con el suministro de medicamentos.

• Equipamiento médico básico: dotación de herramientas y equipos necesarios para brindar atención a los pacientes.

• Mantenimiento de instalaciones: trabajos para mejorar las condiciones de hospitales y otras unidades del instituto.

• Renovación de mobiliario médico: mejoras y adquisición de mobiliario para fortalecer los servicios de salud.

Robledo adelantó que el plan sería presentado al Consejo Técnico durante esa semana, como parte de los compromisos que se han recopilado a través del diálogo directo con los trabajadores en las unidades hospitalarias.

¿Qué cambios habrá para los derechohabientes del IMSS?

El programa no estará enfocado únicamente en las condiciones laborales del personal, sino también en atender algunas de las principales necesidades de los pacientes que acuden diariamente a las clínicas y hospitales del instituto.

Entre las medidas previstas se encuentra el desarrollo de una plataforma para reportar la falta de medicamentos en las unidades médicas, una herramienta que buscará facilitar la comunicación de los derechohabientes cuando no reciban los fármacos que necesitan.

Asimismo, se pretende reforzar el trato digno a los pacientes, mejorar los mecanismos para presentar reportes médicos y fortalecer los procesos relacionados con la atención que se brinda en las instalaciones del IMSS.

Estas acciones forman parte de una estrategia que busca vincular la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores con el fortalecimiento de los servicios de salud.

Un acuerdo salarial acompañado de compromisos para el sistema de salud

El aumento global del 8% representa el resultado de las negociaciones entre el IMSS, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el sindicato que representa a los trabajadores del organismo.

La propuesta aprobada combina el ajuste salarial con el incremento en la ayuda para vivienda, mientras que el plan integral anunciado incorpora compromisos relacionados con la contratación de personal, el abastecimiento de medicamentos, el equipamiento y la conservación de las instalaciones médicas.

En los próximos días se prevé conocer mayores detalles sobre la implementación de estas medidas y los plazos establecidos para su cumplimiento.

De esta manera, el anuncio coloca sobre la mesa dos objetivos centrales para el instituto: atender las demandas laborales de sus trabajadores y avanzar en acciones que contribuyan a mejorar la atención de millones de derechohabientes en México.