Aguinaldo 2025: Profedet detalla el pago correcto

Guía clara para comprender derechos, montos y fechas del aguinaldo

La Profedet informó cómo debe realizarse el pago del aguinaldo en 2025 y recordó que esta prestación representa un derecho irrenunciable para todas las personas trabajadoras subordinadas. Desde el inicio del anuncio, la dependencia destacó que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre y que, para evitar abusos, también identificó prácticas ilegales que las y los trabajadores deben conocer. Con esta explicación, la autoridad laboral busca que la población cuente con información confiable y sencilla durante una temporada donde suelen aumentar las dudas y las malas prácticas de algunos empleadores.

A lo largo de su posicionamiento, la Profedet explicó que todas las personas trabajadoras subordinadas tienen derecho a recibir esta prestación. Esto incluye personal de base, confianza, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, comisionistas, agentes de seguros, vendedores y otros trabajadores con relación subordinada. Además, la institución reiteró que la asesoría permanece disponible en la línea 01 800 911 7877 y en el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde personal especializado brinda acompañamiento gratuito.

En cuanto a la forma correcta de pago, la Profedet detalló que el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre y que, si la relación laboral concluye antes de esa fecha, el patrón debe cubrir la parte proporcional dentro del finiquito. También aclaró que el pago solo puede realizarse en efectivo, depósito bancario, tarjeta de débito, transferencia u otro medio electrónico autorizado por la persona trabajadora. La dependencia recordó que entregar aguinaldo en mercancías, vales o cualquier sustituto de moneda constituye una práctica ilegal, y enfatizó que los costos derivados del uso de medios electrónicos deben cubrirse exclusivamente por el patrón.

Con relación al monto, la ley establece un mínimo de 15 días de salario. Para quienes reciben un salario fijo, se toma como referencia el salario diario; en el caso de salarios variables, se calcula el promedio de los últimos 30 días trabajados. Para agentes de ventas o comisionistas, el cálculo se basa en el promedio del último año laborado. La autoridad recalcó que incluso las personas con menos de un año de servicio, quienes ocupan puestos eventuales o quienes enfrentaron incapacidades por maternidad o permisos de paternidad, también deben recibir el pago correspondiente.

La Profedet precisó que el aguinaldo forma parte del salario integrado cuando se calculan indemnizaciones y recordó que las incapacidades por riesgos de trabajo no afectan este derecho, por lo que el monto debe entregarse completo. Además, si una persona renuncia, se le despide o fallece, sus beneficiarios pueden exigir el pago proporcional por medio de un procedimiento legal. La entidad subrayó que el aguinaldo no puede descontarse salvo en los casos permitidos por la ley.

En materia fiscal, la dependencia indicó que el aguinaldo sí paga impuestos, excepto cuando el monto es inferior a 30 días de UMA. Con un valor diario de $80.60, la referencia funciona para calcular exenciones y obligaciones. La Profedet agregó que las y los trabajadores tienen hasta un año a partir del 20 de diciembre para reclamar pagos incompletos o faltantes. Los patrones que incumplan pueden recibir sanciones que van desde 50 hasta 5000 UMA, equivalentes a multas entre 4,030 y 403,000 pesos.

Finalmente, la autoridad invitó a quienes laboran sin contrato escrito, así como a trabajadores freelance que sí mantienen una relación subordinada, a solicitar orientación. La Profedet reiteró que cualquier persona trabajadora, sindicato o federación puede denunciar irregularidades ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, la cual determinará la instancia adecuada conforme a la actividad de la empresa.

Por Cadena Política

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