¡Prepárate! Así crecen tus días de vacaciones por ley en México y lo que debes saber para disfrutarlas
- La Noticia al Punto
- 29 dic 2025
- 2 Min. de lectura
En México, todas las personas trabajadoras tienen derecho a descansar y recargar energías. La Ley Federal del Trabajo garantiza días de vacaciones pagados desde el primer año de servicio, y lo mejor: mientras más tiempo laboras en una empresa, más días de asueto tendrás.
📅 ¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por ley?
La legislación laboral establece un esquema de días de vacaciones que aumenta conforme la antigüedad del trabajador en la empresa:
Años de servicio | Días de vacaciones |
1 | 12 |
2 | 14 |
3 | 16 |
4 | 18 |
5 | 20 |
6–10 | 22 |
11–15 | 24 |
16–20 | 26 |
21–25 | 28 |
26–30 | 30 |
Esto significa que tu derecho a tener más días de descanso crece con cada año que trabajas en la misma empresa.
🌴 ¿Cuándo puedes tomar tus vacaciones?
De acuerdo con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, tus vacaciones deben otorgarse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada año de servicio. Esto da espacio para que puedas planear tu descanso junto con tu patrón.
💰 Beneficios mientras estás de vacaciones
Durante tu periodo vacacional, tienes derecho a:
Tu salario normal completo, como si no te hubieras ausentado.
Prima vacacional mínima del 25%, calculada sobre los días de vacaciones.
Por ejemplo, si decides tomar tus vacaciones en 2026 y percibes un salario mínimo mensual de $9,582.47 pesos, recibirías una prima vacacional de aproximadamente $2,395 pesos al tomar tus días de descanso.
⚠️ ¿Qué pasa si te separan del trabajo antes de tomar vacaciones?
Si la relación laboral termina antes de que tengas derecho a vacaciones, o si no las has disfrutado, la ley establece que:
Te corresponde una parte proporcional de tus vacaciones por el tiempo laborado.
El patrón debe entregarte una constancia anual donde se detallen tanto tu antigüedad como los periodos de vacaciones que te corresponden.
💼 En resumen: Las vacaciones no son un lujo… son un derecho que mejora con tu experiencia laboral. Asegúrate de conocer tus días de descanso y tus beneficios para planear unas vacaciones tranquilas y sin sorpresas.
Por Salvador Sánchez
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