Pemex alista liquidación de casi 3 mil empleados de confianza como parte de su nueva integración vertical
- La Noticia al Punto
- 23 may 2025
- 2 min de lectura
Petróleos Mexicanos (Pemex) inició un profundo proceso de reestructuración interna que implicará la liquidación de al menos 2 mil 964 trabajadores de confianza, como parte de una nueva visión de integración vertical impulsada tras la entrada en vigor de la legislación secundaria en materia energética el pasado 18 de marzo.
La petrolera estatal, dirigida por Víctor Rodríguez, estima que este recorte representará un gasto superior a los 4 mil millones de pesos en liquidaciones. El documento aclara que esta medida afectará únicamente a plazas de confianza, mientras que los empleados sindicalizados serán respetados al 100 por ciento.
Actualmente, Pemex cuenta con un presupuesto operativo de 37 mil 331 millones de pesos para estas plazas, por lo que con el recorte se espera una disminución del 28.11 por ciento para 2026, lo que se traduce en un ahorro proyectado de 10 mil 494 millones de pesos.
En total, la integración vertical de las estructuras y actividades de Pemex pretende generar ahorros de al menos 18 mil 560 millones de pesos en los próximos años. Estos se desglosan en tres grandes rubros:
Ahorros por incremento en la estrategia de extracción de crudo, estimados en 5 mil 251 millones de pesos. Esto incluye:
Cancelación de 3 mil 114 plazas (3 mil 522 mdp).
Ampliación de coberturas para 2025 (300 mdp).
Renegociación con el Sindicato Petrolero sobre jornadas deportivas (38 mdp).
Recorte en viáticos (mil 17 mdp).
Reducción en tiempo extra (174.5 mdp).
Menor exposición a actividades de riesgo (199 mdp).
Rediseño estructural de la empresa, con un ahorro proyectado de 5 mil 243 millones de pesos. La reestructura contempla:
Eliminación de una dirección, 10 subdirecciones, 7 coordinaciones y 34 gerencias.
Creación de una nueva dirección, 5 subdirecciones, una unidad, 2 coordinaciones y 17 gerencias.
Transferencias y reducciones adicionales en varias áreas administrativas.
Programa de austeridad, que ya se refleja en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y que aportará 8 mil 66 millones de pesos. Esto incluye:
Ahorro por programa de coberturas temporales (6 mil 766 mdp).
Recorte de plazas vacantes en el Departamento de Administración de Mano de Obra Temporal sindicalizadas (mil 300 mdp).
Hasta el momento, el departamento de comunicación social de Pemex no ha emitido ningún comentario respecto a este proceso de reestructuración.
Con esta transformación, la paraestatal busca consolidarse como una empresa más eficiente, alineada con las nuevas políticas energéticas del país y con un enfoque más estricto en la rentabilidad y la operación vertical integrada.
Por Diana Ochoa
Comentarios