Ley Federal del Trabajo cumple 94 años en vigor
- La Noticia al Punto
- 28 ago
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Marco legal transformó la vida laboral en México desde 1931
El 28 de agosto de 1931, entró en vigor la Ley Federal del Trabajo en México, un acontecimiento que marcó un antes y un después en la historia de los derechos laborales del país. Con esta legislación, el gobierno mexicano estableció por primera vez un marco legal claro para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores, dando forma a principios que hoy siguen vigentes en la vida laboral nacional.
Desde su promulgación, la Ley Federal del Trabajo sentó las bases para la protección del trabajador, el reconocimiento de los contratos colectivos y la creación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Estas instituciones se convirtieron en pilares para la resolución de conflictos laborales, ofreciendo un mecanismo formal para atender diferencias sin necesidad de llegar a paros o huelgas inmediatas.
Además, la ley también abordó temas fundamentales como la jornada laboral, el salario mínimo, el descanso semanal, las vacaciones, y el derecho a la sindicalización. Fue una respuesta directa a las demandas sociales que emergieron tras la Revolución Mexicana, cuando el tema de justicia laboral adquirió centralidad en la construcción del nuevo Estado.
A lo largo de los años, esta ley ha sufrido múltiples reformas para adaptarse a los cambios económicos, sociales y tecnológicos que enfrenta el país. La más reciente, en 2019, modificó de manera sustancial el sistema de justicia laboral, eliminando gradualmente las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a tribunales laborales más modernos, imparciales y autónomos.
A pesar de estos cambios, la esencia del documento de 1931 sigue presente: garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y justas. En casi un siglo de vigencia, la Ley Federal del Trabajo ha sido herramienta clave para construir un entorno laboral más equilibrado, aunque también ha enfrentado retos importantes como la informalidad, el outsourcing y la falta de inspecciones efectivas.
Hoy, a 94 años de su entrada en vigor, la fecha invita a reflexionar sobre los logros alcanzados, pero también sobre los desafíos pendientes en materia de justicia laboral, especialmente ante nuevas formas de empleo y tecnologías emergentes que transforman las dinámicas del trabajo.
Por Cadena Política
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