Jornada laboral de 40 horas en México beneficiará a millones
- La Noticia al Punto
- 5 may
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La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales ya es una realidad. El anuncio oficial se realizó el pasado 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajo, y marca un cambio histórico en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que impactará a millones de trabajadores en todo el país.
Esta reforma será implementada de manera progresiva hasta el año 2030, con el objetivo de construir un modelo más justo y equilibrado para la clase trabajadora. Así lo confirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, quien afirmó que se trata de una respuesta a una demanda histórica del pueblo de México.
¿Qué implica la jornada laboral de 40 horas en México?
Actualmente, la LFT establece una jornada máxima de 48 horas semanales, distribuidas en ocho horas diarias durante seis días. Con la nueva reforma, este esquema se transformará de forma significativa:
Reducción de la jornada máxima a 40 horas por semana
Dos días de descanso obligatorio por cada cinco laborados (sábado y domingo)
Sin reducción de salario
Etapas de adaptación según el tamaño de las empresas
Estos cambios buscan mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, favorecer la salud mental y física de los trabajadores, y elevar su productividad sin afectar sus ingresos.
¿Cómo se implementará esta reforma?
Para garantizar una transición ordenada, la Secretaría del Trabajo organizará un diálogo social nacional que se llevará a cabo del 2 de junio al 7 de julio de 2025. Durante este periodo, se realizarán foros en diferentes ciudades del país, en los que participarán trabajadores, empresarios, académicos y organizaciones de la sociedad civil.
El objetivo de estos foros es construir consensos y diseñar una hoja de ruta que permita aplicar el nuevo esquema sin perjudicar el funcionamiento de las empresas, especialmente las micro y pequeñas.
¿Quiénes se beneficiarán de la jornada laboral de 40 horas?
De acuerdo con el gobierno federal, esta reforma laboral está pensada para beneficiar a todas las personas trabajadoras en México, sin importar el sector o el tipo de empresa. Sin embargo, hay excepciones.
Los trabajadores que ya laboran cinco días o menos a la semana, con jornadas de ocho horas o menos, no verán cambios en su esquema laboral, ya que actualmente cumplen con el límite que propondrá la nueva legislación.
Esta iniciativa forma parte de los 100 compromisos de la presidenta Claudia Sheinbaum, y refleja una apuesta por la justicia laboral y la modernización del sistema de trabajo en el país.
Por Cadena Política
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