¿Habrá descanso por el Segundo Informe de Claudia Sheinbaum? Esto es lo que pasará el 1 de septiembre en México

El próximo martes 1 de septiembre, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentará su Segundo Informe de Gobierno, un acto clave para la vida política del país en el que dará cuenta de los avances y resultados de su administración ante el Congreso de la Unión y la ciudadanía.

Ante la cercanía de esta fecha, una de las dudas más frecuentes entre trabajadores y estudiantes es si ese día será considerado como feriado oficial. Aquí te explicamos qué establece la legislación vigente.

Sheinbaum suspenderá la Mañanera para presentar su informe

Con motivo de su Segundo Informe de Gobierno, la mandataria federal no llevará a cabo la tradicional Mañanera del Pueblo del martes 1 de septiembre.

En su lugar, ofrecerá un mensaje dirigido a la nación y cumplirá con el procedimiento constitucional de remitir el documento oficial del informe al Congreso de la Unión. Hasta el momento no se ha confirmado si encabezará algún evento público adicional durante esa jornada.

En su informe se espera que la presidenta presente un balance de las principales acciones emprendidas durante el último año en áreas como programas sociales, seguridad, economía, salud, infraestructura y otros rubros prioritarios para el país.

¿El 1 de septiembre será día de descanso obligatorio?

La respuesta es no.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el martes 1 de septiembre no figura entre los días de descanso obligatorio en México. Esto significa que las actividades laborales deberán desarrollarse con normalidad y quienes trabajen esa fecha recibirán únicamente su salario habitual, sin pago extraordinario por tratarse de un día laborable.

Los feriados oficiales que aún restan en 2026

Tras el 1 de septiembre, los únicos días de descanso obligatorio contemplados para lo que resta del año son:

• Miércoles 16 de septiembre, por el aniversario de la Independencia de México.

• Lunes 16 de noviembre, en conmemoración de la Revolución Mexicana.

• Viernes 25 de diciembre, con motivo de la celebración de Navidad.

En caso de tener dudas sobre los días de descanso obligatorio o cualquier otro tema relacionado con derechos laborales, los trabajadores pueden solicitar orientación directamente a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución encargada de brindar asesoría gratuita en materia laboral.