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  • Foto del escritorLa Noticia al Punto

Diputada priista María de Jesús Aguirre presenta iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo

La diputada federal priista, María de Jesús Aguirre Maldonado, presentó a la Comisión Permanente una iniciativa para reformar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Esta propuesta tiene como objetivo establecer el 1 de octubre como día de descanso obligatorio cada seis años, coincidiendo con el cambio del Poder Ejecutivo federal.

Aguirre Maldonado argumentó que históricamente, la Constitución en su artículo 83, establecía que el Presidente de la República asumiría su cargo el 1 de diciembre, permaneciendo en él durante seis años. En consecuencia, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que enumera los días de descanso obligatorio, incluido en su fracción VII que el 1 de diciembre de cada seis años sería un día feriado por la transmisión del poder ejecutivo.

Sin embargo, la legisladora explicó que, tras la Reforma Político-Electoral de 2014 y el decreto publicado el 10 de febrero del mismo año, el artículo 83 de la Constitución fue modificado para que el Presidente de la República tome posesión de su cargo el 1 de octubre, a partir de la elección de 2024.

En este contexto, Aguirre Maldonado subrayó la necesidad urgente de armonizar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo con el precepto constitucional actualizado. Por ello, propone que el artículo 74 establezca como días de descanso obligatorios los siguientes:

  • 1 de enero

  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.

  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.

  • 1 de mayo

  • 16 de septiembre

  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

  • 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal

  • 25 de diciembre

  • Los días que determinan las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral

Con esta reforma, la diputada busca asegurar que la laboral esté en concordancia con las disposiciones constitucionales vigentes, garantizando así los derechos laborales de los empleados en los momentos de transición del Poder Ejecutivo.

Por Omar Zarate.


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