Concanaco advierte impacto económico y exige reglas claras en la reforma laboral de 40 horas
- La Noticia al Punto
- 2 dic 2025
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La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) urgió al Congreso de la Unión y al Gobierno federal a garantizar certeza jurídica, reglas claras y una implementación gradual en la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
A días de que la propuesta regrese a discusión en el Poder Legislativo, el presidente de Concanaco, Octavio de la Torre, alertó que la modificación podría afectar de manera significativa a empresas altamente dependientes de la atención al público, especialmente a los negocios familiares, considerados la base del empleo formal y un motor clave de la economía mexicana.
Durante el periodo de consulta sobre la reforma, Concanaco fue el único organismo empresarial que presentó reservas específicas, centradas en los retos operativos de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), donde —recordó— el capital humano es “el activo más valioso”.
Sin embargo, el organismo no solo expresó preocupación, sino que también planteó una ruta de adaptación con nueve propuestas elaboradas a partir del diálogo con cámaras empresariales, comerciantes y prestadores de servicios turísticos en todo el país.
“Toda reforma a la jornada laboral debe construirse con certeza jurídica y reglas claras”, reiteró la Confederación.
Proponen una transición gradual
En un comunicado, De la Torre reconoció que la mejora en las condiciones laborales es una intención legítima, pero subrayó que las decisiones deben considerar la realidad de cada sector productivo para evitar impactos negativos en la productividad y en la viabilidad de miles de mipymes.
México se mantiene como uno de los países con jornadas laborales más extensas dentro de la OCDE. La reforma pretende otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados, con lo que se alinearía a estándares internacionales.
No obstante, el sector empresarial propone que la transición se realice de forma escalonada, reduciendo paulatinamente las horas laborales cada año para evitar afectaciones bruscas.
Concanaco ya entregó sus propuestas a las autoridades y confía en que sean incluidas en la legislación secundaria, a fin de garantizar un proceso ordenado, viable y compatible con la sostenibilidad de los negocios familiares que sostienen una gran parte del empleo en México.
Por Amanda Pérez
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